Career & Education

キャリアアップ・教育

Cocorodiningでは、年齢も育った環境も異なるメンバー全員が、その個の強みを伸ばし、活かせる環境づくりに力を入れています。そして、その成長や頑張りをしっかりと指標で評価しキャリアアップできるプランを設けています。

　　

　　

キャリアアッププラン

　　

　　

年に1度の方針会

年に1度、期初には全社員が集まって方針会（入社式）を行っています。ここでは、ブランドを超えての事業報告や期の方針の共有を行い、普段、接することの少ない社員同士が、同じ時間を共有し、意見を交換することで、更なる結束力を高めています。

　　

　　

社長による全社員個人面談

3か月に一度、社長による全社員との面談を実施しています。そこで、日常のたわいもない会話から、仕事の悩み、相談などを直接伝えることができ、問題に関してはスピーディーに対応していくことができます。また、その面談で、査定指標をお互いに確認しながら行うことで、足りない部分をすぐに見つけることができ、また、成長もすぐに評価してもらうことができます。